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PROGRAMME D’APPUI AUX INCUBATEURS INTEGRES AUX CMPJ « CMPJ-INCUBATOR »

Description


Le projet a pour objectif de doter les CMPJ d’un  dispositif d’incubation d’entreprises  pour faciliter  l’insertion économique des jeunes par l’auto-entrepreneuriat et faciliter l’accès efficace de ces derniers aux multiples opportunités de financement offertes par l’Etat du Cameroun, les partenaires et les institutions de financement. Il s’agira de capitaliser l’expérience d’un incubateur d’entreprises expérimenté, en l’occurrence la Pépinière d’entreprises « Graines de Talent » portée par AGRO-PME Fondation.

Activités

  • Doter tous les CMPJ d’un poste d’évaluation du potentiel entrepreneurial des candidats à l’insertion économique articulé à l’Observatoire National de la Jeunesse(ONJ) ;
  • Accompagner 10 CMPJ, en phase pilote,  à la mise en place en leur sein d’un dispositif opérationnel d’incubation d’entreprises ;
  • Former une équipe professionnelle d’agents du MINJEC à la sensibilisation des jeunes à l’entreprenariat ;
  • Former au moins 215 conseillers mentors juniors pour l’accompagnement de proximité des porteurs de projet de création d’entreprises.

Zone d’intervention

Toutes les régions du Cameroun, Depuis Octobre 2016.

Résultats obtenus

Au terme du projet d’une durée de trois ans, les résultats suivants sont attendus :

  • Les deux CMPJ pilotes de Mimboman et Njombé disposent d’un incubateur d’entreprises opérationnel en leur sein ;
  • Au moins 10 cadres ont été outillés pour l’orientation des jeunes et l’évaluation de leur potentiel entrepreneurial au sein du dispositif des premiers CMPJ sélectionnés à cet effet ;
  • Au moins 10 conseillers d’entreprises ont été formés et accompagnés dans l’encadrement d’une promotion pilote de porteurs d’idées de création d’entreprise ;
  • Au moins 5000 jeunes des deux sexes sont sensibilisés, informés et orientés au sein du dispositif d’accompagnement à l’insertion par l’activité économique ;
  • Environ 50 jeunes porteurs de projets d’entreprises sont formés en entrepreneuriat, accompagnés dans la rédaction de leurs plans d’affaires et leurs projets sont validés chaque année, soit un total d’environ 150 entreprises installées au bout des trois premières années du projet ;
  • Au moins 300 jeunes trouvent un emploi stable au sein des 150 entreprises ainsi créées dans le cadre du projet ;

Partenaires/Clients

  • MINJEC (Ministère de la Jeunesse et l’Education Civique) Yaoundé Cameroun ; Direction de la Promotion économique des jeunes (DPEJ)
  • CMPJ de Mimboman ;
  • Graines de Talent ;
  • AGRO-PME Fondation ;

Ressources impliquées

Thierry Nyope Libone, Kenmogne Bertrand, Simon Crépin BIKELE, MOFOKE MONJOA Leontyne, Jean-Pierre KAMDEM

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CENTRE DE PROTOTYPAGE ET INNOVATION AGROALIMENTAIRE

Description

L’objectif de cette programme est la création d’un technopole  créé par AGRO-PME  et qui a pour mission  de proposer aux jeunes sans emplois et aux jeunes entrepreneurs (MPME), des solutions innovantes de renforcement des capacités pour répondre soit aux besoins d’amélioration des performances de l’entreprise, soit aux  de besoins d’accélération de la mise en œuvre de leurs projets.

Activités Principales

  • Suivi de l’état d’avancement du dossier de demande d’agreement du MINEFOP pour le centre de formation TALESS PROCESSING TRAINING AND R&D
  • Dépôt du dossier de demande d’accréditation au projet TRANSFAGRI
  • Elaboration du manuel sur l’ingénierie de la formation du centre TALESS PROCESSING TRAINING AND R&D
  • Elaboration des modules de formation
  • Prospection des stagiaires pour le démarrage des formations

Groupe cible/Bénéficiaires

  • Porteurs d’idées de création d’entreprise
  • Startups agroalimentaires/OP/TPE
  • OS(ouvriers spécialisés) et chef de production
  • Petits fabricants d’emballage agroalimentaires
  • artisans de fabrication d’équipements agroalimentaires

Résultats attendus

  • Agreement du MINEFOP
  • Manuel sur l’ingénierie de la formation
  • Supports de formation
  • Rapports de formation
  • Rapports d’accompagnement des entrepreneurs

Partenaires/Clients

  • Partenaires Institutionnels : AGRO PME INGENIERIE, GDT
  • Partenaires Industriels : TALES DRY FOODS, TALES SIEMEF
  • Partenaires Financiers : PISP.

Ressources impliquées

Narcisse MOUZONG, Bertrand KEMOGNE

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CIMAR TECHNOPOLE

Description

Le programme ARCHIPELAGO finance des initiatives du secteur privé qui contribuent à faciliter l’accès des jeunes au marché du travail en améliorant leur employabilité et leur formation professionnelle. La présente action vise à soutenir l’insertion professionnelle des jeunes dans les métiers ruraux non-agricoles par la formation duale et l’accompagnement entrepreneurial dans le Département de Moungo au Cameroun. Le SIAD, AGRO-PME Fondation, le MINJEC et leurs partenaires ambitionnent de mettre en place un dispositif de perfectionnement professionnel et entrepreneurial ciblé sur les jeunes sans emploi confrontés aux problèmes d’insertion sociale. L’action entend valoriser l’énorme potentiel offert par les MPE (micro et petites entreprises) connectées sur les filières agricoles émergentes locales pour : (i) faciliter et concrétiser la démarche inclusive d’insertion professionnelle des jeunes, (ii) sécuriser les emplois existants dans les MPE et développer le potentiel de création de nouveaux emplois. Basé sur une approche d’accompagnement duale, le projet cible : (BF1) Les jeunes (15 à 40 ans) avec une faible employabilité ou sans emploi, notamment les femmes, les migrants de retour et les déplacés internes ; (BF2) Les MPE rurales, sociales et inclusives, des chaînes de valeurs agricoles locales à fort potentiel économique. L’action a pour but d’aider les jeunes bénéficiaires à être compétitif sur le marché de l’emploi et à construire leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle à partir d’une formation aux métiers non agricoles acquise dans les CMPJ. Les métiers visés viennent en soutien aux filières agricoles émergentes et à fort potentiel économique dans le Département du Moungo : cacao, poivre de Penja, horticulture/fruits, palmier à huile. Les métiers non agricoles de ces filières constituent un vivier d’emplois durables et décents pour les jeunes.

Activités principales

  • Favoriser la création d’emplois durables et décents en Afrique de l’Ouest et centrale en renforçant, dans une logique de partenariat public-privé, l’adéquation entre l’offre et le marché du travail.
  • Soutenir l’insertion professionnelle des jeunes ruraux dans les métiers non-agricoles par la formation duale et l’accompagnement entrepreneurial dans le département du Moungo au Cameroun
  • 1 cartographie des acteurs, des métiers porteurs et du déficit de compétence ; 4 campagnes de sensibilisation et sélection des bénéficiaires ; Mise en place d’un atelier de prototypage et de travail collaboratif ; Formation de 90 chefs d’entreprise et de 20 conseillers d’insertion ; 3 parcours de formation professionnelle duale et entrepreneuriale ; 1 cadre de concertation public-privé mis en place.

Résultats attendus

  • de 1 000 bénéficiaires directs sensibilisées à la formation duale et entrepreneuriale, dont 90 MPME
  • 400 jeunes formés dont 40% de femmes et 30% de migrants et déplacés internes
  • 360 jeunes insérés sur le marché du travail
  • 04 organismes de formation renforcés pour la production de 04 nouveaux services dédiés à l’insertion professionnelle sur 4 chaînes de valeur clefs
  • 65 MPME et organisations renforcées et mobilisées pour la formation duale

Partenaires/Clients

  • Secteur Privé : AGRO-PME
  • Secteur publique : MINJEC
  • Partenaires locaux : PHP, Union des GIC de Bouba/cacao(UGB), Groupement Représentatif de l’indication géographique Poivre de Penja/GR IGPP)
  • Institution financiers : MUPECI
  • Chef de file : SIAD, COFIDES
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HUB AGRIBUISINESS DU CAMEROUN

Description

Le  projet Hub Agribuisiness (Hub-AB) du Cameroun  intervient pour renforcer le processus de diversification  et d’extension géographique du CIMAR-Technopole, en intégrant  dans son offre de service d’insertion socioprofessionnelle des jeunes, (1) les activités agroindustrielles (production agricole, transformation agroalimentaire, commercialisation et services),  et (2) des innovations sur plusieurs dimensions pour améliorer significativement l’employabilité des   jeunes formés.

L’action a pour but d’aider les jeunes bénéficiaires à être compétitif sur le marché de l’emploi et à construire leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle à partir d’une formation aux métiers agribusiness acquise dans le Hup ou ses structures satellites (les CMPJ, les structures d’incubation  de  la zone y compris celle  du PEA-Jeunes) les métiers visés sont intégrés dans les  filières agricoles émergentes et à fort potentiel économique dans le Département du Moungo : cacao, poivre de Penja, horticulture/fruits, palmier à huile, manioc, maïs, élevage et pisciculture.

Solution

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