A l’occasion de la journée africaine de la technologie et de la propriété intellectuelle, l’Organisation Africaine de la Propriété Intellectuel (OAPI) remet solennellement le certificat d’enregistrement du Poivre de Penja à l ‘association « IG Poivre de Penja ». Pour plus d’information sur le Poivre de Penja cliquer ici
Les mesures fiscales incitatives et d’amélioration de la trésorerie des entreprises
A.Les mesures fiscales incitatives
1.Le régime général des incitations à l’investissement privé
La loi n° 2014/004 du 18 avril 2013 fixant les incitations à l’investissement privé en République du Cameroun a prévu sous certaines conditions pour les PME, des avantages fiscaux quand ils investissent au Cameroun.
a)Pendant la phase d’installation (qui ne peut excéder 5: Elles peuvent bénéficier des avantages ci-après :
- Exonération des droits d’enregistrement des actes de création ou d’augmentation du capital
- Exonération des droits d’enregistrement des baux d’immeubles à usage exclusivement professionnel faisant partie intégrante du programme d’investissement
- Exonération des droits de mutation sur l’acquisition des immeubles, terrains et bâtiments indispensables à la réalisation du programme d’investissement.
Les mesures fiscales de facilitation et d’accompagnement dans l’accomplissement des obligations fiscales
A.L’accompagnement à travers les mesures de simplification des procédures fiscales
1.Amélioration de régimes d’imposition adaptés à la taille et aux besoins des:
a)Régime de l’Impôt Libératoire (IL)
Ce régime aménage aux très petites entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à 10 millions F CFA des obligations et des procédures fiscales minimales :
- Déclaration et paiement trimestriels d’un prélèvement libératoire de l’Impôt sur le revenu, de la TVA et de la patente
- Dispense de tenue d’une comptabilité
1er mai 2013 le personnel AGRO-PME Fondation en fête !
Le personnel d’AGRO-PME en communion avec l’équipe de la pépinière Graine de Talent et les experts consultants associés se sont retrouvés au Restaurant la Villa du 4ème sis à la pépinière d’entreprise ce 1er mai 2013 à partir de 16h, pour se joindre aux travailleurs du monde entier à l’occasion de la célébration de la journée internationale du travail..
Cette 127ème édition, commémorée sous le thème « travail décent et lutte contre la corruption », fut l’occasion pour l’équipe d’AGRO-PME de saluer 25 années de labeur dans le domaine de la promotion des systèmes locaux de Production. C’est d’ailleurs ce qui est ressorti du discours du représentant du personnel d’AGRO-PME Fondation M. Jean Pierre KAMDEM et celui du Directeur de la pépinière Graine de Talents M. Christian NJILOU qui a exhorté son équipe à marcher sur les traces de cette dernière.
Buffet gastronomique, boissons, photos, danses, blagues et discussions de groupes, voilà en quelques sortes l’ambiance qui a meublée la soirée.
Un « coup de pouce » pour les entreprises africaines
Au Cameroun comme ailleurs, le développement économique passe essentiellement par l’émergence et le renforcement d’un secteur dynamique d’entreprises ancrées dans leur territoire.
Les TPE/PME du pays manquent de moyens pour financer la croissance. Les entrepreneurs sont limitésdansleurs apports propres; les banques commerciales sont peu accessibles aux entreprises de cette taille. Les taux d’intérêt pratiqués sont très élevés. Le microcrédit est « trop micro ».
Tenue de la conférence africaine des forets modèles
La Conférence Africaine des Forets Modèles (CAFM) 2013 s’est tenue au Palais des congrès Yaoundé, du 12 au 1 mars sous le thème : « l’Afrique émergente : gouvernance et changement, innovation et business social vert »
Plusieurs allocutions officielles ont marqué l’ouverture de la conférence, avec en dernière position le discours d’ouverture du Ministre des Forets et de la faune représentant S.E et PM, chef du Gouvernement.
Après cette phase solennelle, à laquelle a pris part le Professeur MOHAN MUNASINGHE, prix nobel de la paix 2007 (invité spécial du CAFM), les travaux ont démarrées avec plusieurs ateliers thématiques programmés pendant les 3 jours suivants.
C’est ainsi qu’on notera au deuxième jour, l’intervention du Président de AGRO-PME Fondation, dans un panel débattant sur le thème « conditions de gouvernance pour l’émergence des entreprises ».
En outre, AGRO-PME participera aussi a l’animation De l’un des Stand du RAFM à travers des intervention à la radio installé sur le site des expositions qui rassemblaient une centaine d’entreprises , institutions, PME, et collectivités villageoises acteurs et utilisatrices des produits forestiers.
Notons que depuis 2011 AGRO-PME et le Secrétariat du RAFM ont signé une convention de partenariat portant sur l’accompagnement à la création et la conduite d’entreprises. Ainsi, 12 sessions de formation ont été déroulées avec 158 acteurs de Forêts Modèles accompagnés en création et conduite d’entreprise dans les Forêts Modèles de Dja & Mpomo (FOMOD) et de Campo-Ma’an (CAMAMF) au Cameroun.
Le Réseau Africain de Forêts Modèles « RAFM » a été créé en 2009 avec l’appui soutenu du gouvernement du Canada. La mission du RAFM est de faciliter l’établissement, le développement et le fonctionnement d’un réseau panafricain de Forêts Modèles, représentatif de la richesse et de la diversité du continent. Le RAFM compte actuellement deux Forêts Modèles basées au Cameroun et d’autres en développement au Maroc, en Tunisie, en Algérie, en République démocratique du Congo et dans d’autres pays du Bassin du Congo.
Formation des conseillers d’entreprise
Le vendredi 08 mars 2013, s’est tenue dans la salle de formation de la pépinière Graines de talent, une session de renforcement des capacités et de mise à niveau des conseillers de AGRO-PME et de « la pépinière Graines de Talent » animé par M. Norbert MONKAM président d’AGRO- PME Fondation. Lire la suite…
Au total 15 conseillers ont pris part à l’atelier qui portait sur 2 modules:
- Comprendre le métier de conseil ; et
- La gestion du temps du conseiller
Dans son propos introductif, M. Norbert MONKAM a mentionné que les activités de conseil constituent dans de nombreux pays développés un secteur en pleine expansion. Ce secteur d’activité est actuellement l’un des tout premiers à créer des emplois, alors que d’autres perdent des emplois entre autres à cause de la globalisation des économies et des délocalisations industrielles.
Etant donc donné que nous vivons dans un contexte caractérisé par des mutations rapides, il devient difficile pour les entrepreneurs de maitriser et de gérer le changement d’où leur recours au conseiller qui a pour mission d’assister les entreprises à s’adapter au changement. Il a ajouté que « Le recours au conseil doit être considéré comme une pratique normale et non comme un aveu d’incompétence »
Au vue de cette analyse préliminaire, le conseiller doit être cultivé et performant d’où son besoin constant d’information et de formation.
A la fin de cette séquence de formation qui a durée 6 heures, les participants ont été édifiés au point de demander à ce que de telles rencontres se multiplient. et quelques thèmes ont d’ailleurs été proposés par les participants pour la prochaine session.
Cérémonie de remise d’attestations aux participants de la Farmer Field School (Ecole paysanne) de sa zone d’intervention par Le CIMAR
Le CIMAR a organisé le jeudi 28 février 2013 dans ses locaux à Bouba, une cérémonie solennelle de remise d’attestations aux élèves méritants des Ecoles Paysannes (Farmer Field Schools), pour la saison 2012. Lire la suite
L’évènement a été présidé par l’adjoint au Maire de la commune de Njombé-Penja, qu’entouraient pour la circonstance les responsables locaux du Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MINADER), les délégués d’arrondissements de Njombé-Penja et Tombel. D’autres partenaires locaux du CIMAR en occurrence SOCODEVI, AGROMAF, Groupement Représentatif IG. Poivre de Penja et les organisations de producteurs opérant dans la zone y prenaient également part.
250 récipiendaires ressortissants des communes de Njombé-Penja, Tombel et Mombo ont reçu leur parchemin lors de cette cérémonie marquant la sortie de la troisième promotion dudit programme. L’innovation de l’année portait sur la remise de quatre prix d’excellence pour récompenser les deux meilleures Ecoles Paysannes de l’année, le meilleur Facilitateur de l’année et le Coordonnateur des Facilitateurs. A cet effet, quatre pulvérisateurs flambant neufs ont été remis aux deux meilleures Ecoles Paysannes grâce à un don d’AGROMAF.
La « Farmer Field School » ou « Ecole Paysanne » est un programme intégré de renforcement des capacités des producteurs de cacao sur les itinéraires techniques, conduit par le CIMAR à travers des Facilitateurs locaux, en partenariat avec l’International Institute of Tropical Agriculture (IITA) et SOCODEVI. Lancé par le CIMAR en 2009, le programme s’articule autour de quatre leviers d’intervention :
- La promotion de l’entrepreneuriat rural ;
- L’amélioration des revenus des petits producteurs ;
- La protection de l’environnement (usage sécurisé et raisonné des pesticides) ;
- L’amélioration de la qualité du cacao.
La cérémonie s’est achevée dans une ambiance de fête et désormais les esprits sont tournés vers de nouveaux objectifs, plus ambitieux pour 2013.
4ème appel à projet de création d’entreprise
La Pépinière d’entreprises Graines de talent lance le 4e appel à projets de création d’entreprises pour sélectionner les meilleures idées porteuses et innovantes d’entreprises. Le programme délivre aux jeunes une formation en montage de projet et en gestion d’entreprises, un appui dans l’accès au financement et un appui au démarrage à travers l’intégration pour deux ans au sein d’une pépinière d’entreprises. Lire la suite…
L’ambition est d’améliorer la qualité de l’accès aux ressources et outils professionnels dédiés à l’entrepreneuriat au Cameroun et de favoriser l’émergence d’entreprises locales pérennes et compétitives.
CONDITIONS D’INSCRIPTION
- Etre porteur de projet de création d’entreprise, porteurs de projets innovants, Entrepreneurs de TPE/PME en activité;
- Justifier de compétences dans le métier ou domaine d’activité choisi ;
- Etre établi dans la ville de Yaoundé ;
- S’acquitter des frais d’inscription au programme : 20 000 F CFA (uniquement pour les candidats sélectionnés);
NB : Les jeunes et femmes porteurs de projets seront privilégiés
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une demande d’inscription au Programme (manuscrite) ;
- Un formulaire d’inscription (à retirer sur place à la pépinière d’entreprises Graines de talent ou sur internet) ;
- Photocopie de la carte nationale d’identité ;
- Des pièces justifiant des stages ou expériences en entreprises (si possibles) ;
- Un Curriculum Vitae du candidat ;
- Deux photos 4×4;
- Délai de réception des candidatures : le 29 mars 2013 à 16h 00 uniquement à la pépinière.
Nombre de places : 60
POUR TOUT RENSEIGNEMENT
Pépinière d’entreprises Graines de Talent
- Déclaration N° 00000071 RDA/JO6/BAPP, préfecture du Mfoundi.
- Face Boulangerie ACROPOLE, B.P. 11 269 Yaoundé – Cameroun
- Tél. (237) 22 23 10 25 E-mail: contact@graines-de-talent.org
- Site internet : www.graines-de-talent.org / www.siad.asso.fr / www.agro-pme.net
Le Programme Pépinière d’entreprises à Yaoundé est mis en œuvre par l’association Graines de talent et des partenaires stratégiques ONG SIAD (Service International d’Appui au Développement), COFIDES Nord-Sud, AGRO-PME Fondation sur financement de l’Union Européenne, le Programme de Développement Solidaire, l’AFD et des fondations privées.
Télécharger le document du projet Publication appel projets GDT_3e promotion_V3.doc
Télécharger le formulaire d’inscription
L’association « Graines de talent » est créée pour la continuité de la promotion de l’auto-entrepreneuriat des jeunes au Cameroun
L’Association Graines de Talent vient de voir le jour dans le paysage des services d’appui à la création d’entreprise au Cameroun ce 19 février 2013 sous le N° 00000071 RDA/JO6/BAPP du Récépissé de déclaration d’Association suivant la Loi N°90/053 du 19 décembre 1990 portant sur la liberté d’association. Lire la suite
L’Association Graines de Talent repose sur un partenariat stratégique de trois organisations suivant le montage institutionnel ci-après:
- AGRO-PME Fondation qui assure la présidence ;
- SIAD, Service International d’appui au Développement qui assure la vice-présidence
- Et COFIDES Nord/Sud en qualité de Conseiller technique, d’une part;
Et d’autre part, du soutien des partenaires financiers que sont :
- Union Européenne,
- PRODESO, Programme Franco-Camerounais pour un Développement Solidaire
- AFD, Agence Française de Développement,
- Fondation d’entreprises LEGALLAIS,
- Fondation RAJA.
A titre de rappel, en 2010, le SIAD et ses partenaires COFIDES Nord-Sud et AGRO-PME Fondation ont initié le Programme Pépinière d’entreprises à Yaoundé afin d’accompagner dans la création de leur entreprise les jeunes ou anciens diplômés des centres de formation professionnelle ainsi que tous les porteurs de projets de la ville de Yaoundé qui souhaitent s’installer à leur compte. AGRO-PME Fondation implemente les activités de sensibilisation, de formation et d’accompagnement des jeunes entreprises.
Le programme délivre aux jeunes une formation en montage de projet et en gestion d’entreprises, un appui dans l’accès au financement et un appui au démarrage à travers l’intégration pour deux ans au sein d’une pépinière d’entreprises.
Ainsi, l’inauguration officielle le 17 juin 2011 de la pépinière d’entreprises « Graines de talent » ,installée au cœur de Yaoundé et qui héberge plusieurs entreprises en phase de démarrage de leurs activités s’est déroulée en présences de S.E. M. Raul Mateus Paula Ambassadeur/chef de délégation de l’Union Européenne en République du Cameroun et M Gilles CHAUSSE, Directeur de l’AFD Cameroun. Et une année plus tard, l’Association Graines de talent est créée.
In fine, ce nouveau dispositif qui a vocation à financer et accompagner la création d’entreprises (TPME) évolue en Centre de Ressources Professionnelles en matière d’appui à la création et au développement de MPE/TPE/PME performantes, innovantes et à fort potentiel de croissance au Cameroun. L’ambition est d’améliorer la qualité de l’accès aux ressources et outils professionnels dédiés à l’entrepreneuriat au Cameroun et de favoriser l’émergence d’entreprises locales pérennes et compétitives.
